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              文化人物
              2020年度文化之星“誠之星”——五星控股 劉偉

               

              高效、務實是他身上最大的特質,他說:“腳踏實地做好正確的事情,只有講真話、講實話才是真正地敬畏風險、敬畏法律。”

               

              誠之星是五星控股“誠信務實”價值觀的代表,意味著誠實可信、腳踏實地、結果導向、永葆善念,他通過自己的一言一行展示了誠之星的風采。

               

              文化人物
              2020年度文化之星“合之星”——匯通達 申博士

               

              從江西分部總經理到全國運營總監再到總裁助理,他不斷為公司創造新的價值;

               

              “只做加法”是他加入匯通達的幾年間一直奉行的理念;

               

              他所帶領的團隊中培養的干部已經超過10名,目前正在匯通達各大事業部、各分部擔任重要崗位。

               

              文化人物
              2020年度文化之星“慧之星”——好享家 戴敏

               

              “發現并發揮每個人的優勢,把合適的人放在合適的崗位上,營造能者上的氛圍。”這是她一直堅持的以人為本的用人理念。

               

              在她的帶領下,好享家秉持著“知人善用,人盡其才,唯才所宜,激活個體”的原則,在各類崗位大膽用人。

               

              慧之星是五星控股“尊重個人”價值觀的代表,意味著,尊重差異、因人設崗、激活個體。她用自己的工作表現完美地詮釋了何為“慧之星”。

               

              文化人物
              2020年度文化之星“創之星”——孩子王 王海龍

              作為五星控股“追求卓越”價值觀的代表,創之星意味著學習成長、創新創造、挑戰自我。

               

              他曾主導孩子王數字化轉型多項重大系統方案的落地實現,他認為,“要真正將數字化用于生產,才能提升經營效率,最終實現增長。”同時他也堅信,要成為技術創新的推動者,不僅在認知上要升級,在思維上也要不斷升級。

               

              面臨困難,挑戰不可能的信念就會出現在他的腦海中,信念的力量加上不斷引入新的技術、工具,再困難的事情都會迎刃而解。

               

               

              文化人物
              2019年度文化之星“誠之星”——匯通達 徐寶來

               

              他,勤奮務實,剛走出校園就加入五星,從基層員工到帶領團隊,一步一個腳印推動企業發展;

               

              他,誠信為本,認真服務每一家會員店,從開發產品到建立通道,信守承諾持續為客戶創造價值;

               

              他,重視結果,積極擁抱變化,從戰略升級到組織優化,用心于過程更注重以數據說話。

               

              文化人物
              2019年度文化之星“慧之星”——五星控股 黎茹

               

              她,是五星文化的一塊基石,不多言語,身體力行點亮企業文化傳播的火炬;

               

              她,是五星育人的一面鏡子,亦師亦友,數十年如一日,不斷刷新優化人才結構;

               

              她,是快樂工作的倡導者,關心成長,啟發你我將認真生活進行到底。

               

              文化人物
              2019年度文化之星“合之星”——孩子王 靳文雯

               

              她,一心創造價值,從財務到業務,從未停止過探索工具賦能他人的腳步;

               

              她,不為自己設限,推動業務發展,巾幗不讓須眉,為企業戰略布局沖鋒陷陣;

               

              她,創新合作機制,內生動力外接資源,多維協同共抗風險,共創價值,共享成長。

               

              (圖中右側為靳文雯)

              文化人物
              2019年度文化之星“夢之星”——匯通達 樊紅

               

              她用超越30年的執著進取,描繪五星夢想的藍圖;

               

              她用超越30年的無悔付出,譜寫五星人的奮斗之歌;

               

              她是五星人追夢路上最暖的陽光。

               

              文化人物
              2018年度文化之星“誠之星”——阿格拉 張浩

               

              他,誠信為本,是同事、客戶、合作伙伴眼中值得信賴的人。

               

              他,勤奮務實,從基層員工到帶領團隊,一步一個腳印地推動企業發展。

               

              他,嚴于律己,十年一日地踐行五星控股人艱苦奮斗,忘我實干的優良作風。

               

              文化人物
              2018年度文化之星“慧之星”——孩子王 劉浩

               

              他,明明可以靠顏值過關,卻偏偏要靠智慧取勝。

               

              他,堅持每日微信朋友圈“夜讀”打卡,分享好文,用水滴石穿的毅力踐行并傳播企業文化。

               

              他,在內部崗位中跨界轉型,以智慧激發團隊潛能,為公司創造新一輪業績增長點。

               

              文化人物
              2018年度文化之星“合之星”——匯通達 趙亮生

               

              他,長袖善舞,合縱連橫,匯聚資源。

               

              他,帶領團隊,創造價值,賦能生態鏈。

               

              他,勇擔重任,成人達己,協同共創。

               

              文化人物
              2018年度文化之星“創之星”——五星控股 胡楠

               

              恰同學少年,風華正茂。

               

              在這個青年才俊輩出的年代,他憑著“國士無雙”的胸懷志向,自駕黑馬,脫穎而出。以實力默默踐行自己的人生信條——求知若渴,虛心若愚!

               

              在五星控股,有這樣一批90后,他們不屑追星,不愛追劇,卻十分關心世事和時局;他們熱衷學習和分享,癡迷創新和創造帶來的成就感。

               

              (圖中右側為胡楠)

              創業創新
              創新基金

              5年300萬!

              五星控股創新基金由集團董事長個人出資設立,旨在扶植并獎勵經營一線員工更快更多地進行業務創新!

              創新基金2014年9月發布以來,匯通達“匯管家”項目、孩子王“人客合一APP”項目、好享家“零售合伙人”項目等逾百件優秀創新提案紛至沓來,并在實踐的檢驗中取得了出色的應用效果!

              創投基金

              2015年2月,五星控股集團五周年司慶慶典上,集團總裁王健先生隆重宣布,公司投擲億元重金,設立“五星控股創投基金”,為企業內部員工搭建更為廣闊的成長舞臺。

              基金以企業內部員工為主要投資對象的同時,考慮部分現有產業生態相關領域的投資。

              只要員工有好的創新想法或創業項目,除了資金投入以外,創投基金還將在發展信息、商業伙伴關系、骨干人才配置、品牌形象塑造、管理規范化等方面,為“有志者”提供一系列的創業扶植和幫助,全力打造孕育未來企業家和創業家成長的平臺。

              薪酬&福利

              薪酬激勵

              固定工資+績效獎金

              中長期激勵+專項獎勵

              福利關懷

              基本保障:社會保險+公積金+補充商業保險+帶薪休假

              員工關懷:節日慰問+定期體檢+午餐補貼+生日祝福+團隊建設

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