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              職位: 財務管培生
              所屬部門: 財務中心
              招聘人數: 4
              學歷: 碩士及以上學歷
              工作地點: 南京
              專業: 財務管理/會計相關專業優先
              薪資: 面議
              職位職責:

              1、全面深入了解業務,根據業務發展需求,完善財務分析體系,建立財務模型;
              2、參與財務狀況及經營狀況分析,為經營管理提供合理化建議與意見;
              3、參與集團及產業公司報表合并、審計等相關工作;
              4、參與各項稅金納稅申報、繳納工作,編制稅務、統計等對外報表;
              5、協助接受稅務評估、稽查和稅務審計工作;
              6、研究金融機構政策,維護金融機構關系,建立融資渠道;  
              7、參與編制集團現金流量表,定期輸出資金相關專業分析報告。

               

              培養機制:

              財務管培生旨在為集團培養面向產業經營的財務人才。本崗位由部門總監帶教,通過財務不同模塊的輪崗計劃,深度參與集團預算分析、資金、稅務等財務工作,深入了解集團投資及產業生態。

              具體要求

              1、碩士及以上,財務類相關專業;
              2、有財經相關實習經驗優先;
              3、細致嚴謹,學習能力強,有較強的溝通表達能力和組織協調能力;
              4、具備較強的邏輯思維,數字敏感度高,責任心強;
              5、誠信務實,正直善良,成長思維,樂觀陽光。

              職位: 人力資源管培生
              所屬部門: 人力資源中心
              招聘人數: 4
              學歷: 碩士及以上學歷
              工作地點: 南京
              專業: 專業不限
              薪資: 面議
              職位職責:

              1、立足集團人才戰略,洞察集團及產業關鍵人才需求變化,基于行業研究及市場人才供給制定人才引進規劃和策略,閉環關鍵人才引進交付;
              2、參與集團組織發展及梯隊建設項目,包括但不限于學習發展、人才發展、干部管理、企業大學運營等項目的規劃與交付,支持集團存量人才的盤活;
              3、參與推動集團企業文化宣貫與文化末端化,參與具體文化類項目的策劃執行,推動集團企業文化的入眼、入腦、入心。

               

              培養機制:

              人力資源管培生旨在為集團培養面向產業經營、貼近業務的HR復合型人才。由部門總監帶教,通過在招聘、培訓、文化等不同模塊的內部輪崗計劃,深度參與或獨立承擔在組織發展、人才引進、人才發展、文化末端化等重大項目,貼近具體業務場景深入了解集團投資及產業生態。

              具體要求

              1、碩士及以上,專業不限;
              2、具備招聘、培訓、文化/活動運營等相關實習經驗優先;
              3、具備優秀的計劃性和執行落地的能力,具備優秀的溝通能力和組織協調能力,善于團隊協作;
              4、具備較強的親和力與責任心,高進取心,學習力強,具備用戶思維;
              5、誠信務實,正直善良,成長思維,樂觀陽光。

              職位: 法務管培生
              所屬部門: 法務中心
              招聘人數: 2
              學歷: 碩士及以上學歷
              工作地點: 南京
              專業: 法學
              薪資: 面議
              職位職責:

              1、參與集團及產業公司日常經營活動的法律咨詢,提供專業意見;
              2、協助起草、審查和修改公司各類規章制度等法律文書及合同 ;
              3、參與集團法律監察體系的搭建與完善;
              4、配合處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務,維護集團合法權益。

               

              培養機制:

              法務管培生旨在為集團培養面向資本運作或產業經營的法律人才。本崗位由法務總監帶教,深度參與集團在投資及經營領域的重要法務項目,深入了解集團豐富的產業生態,定期跟進并提供發展建議。

              具體要求

              1、碩士及以上,法學相關專業;
              2、有企業法務、律所或公檢法實習經驗優先;
              3、具備扎實的法律專業基礎和良好的法律素養,具有優秀的溝通表達能力與文字能力;
              4、具備較強的邏輯思維,善于洞察細節,責任心強;
              5、誠信務實,正直善良,成長思維,樂觀陽光。

              職位: 董事長商務助理(投資方向)
              所屬部門: 總裁辦
              招聘人數: 3
              學歷: 碩士及以上
              工作地點: 南京
              專業: 專業不限
              薪資: 面議
              職位職責:

              1、立足于公司戰略和產業生態,對一級、一級半、二級市場潛在投資項目進行系統的分析和研究,尋找優質、可控的合作項目;
              2、參與集團重要產業孵化及加速項目的盡調、訪談、評估,協調資源,推動項目落地;
              3、參與產業公司的商業模式、運營模式、戰略架構、管理體系的研究和創新,建立公司核心競爭力;
              4、收集國內外同行業先進企業信息,對重點產業/公司進行深入分析,洞察行業/產業機遇,為公司提供戰略支持和實施建議;
              5、協助完成上級領導安排的商務及行政服務工作。

               

              培養機制:

              董事長商務助理旨在為集團培養并輸出具有投資視野、商業思維、產業格局和經營才能的核心骨干。本崗位由集團董辦及總裁辦領導帶教,深入集團投資及產業場景,參與公司級的戰略項目。

              具體要求

              1、碩士及以上,專業不限;
              2、有戰略、咨詢、投研相關實習經驗優先;
              3、具備優秀的綜合素質,細致嚴謹,學習能力強,有較強的溝通表達能力和組織協調能力;
              4、具備較強的邏輯思維與分析能力,有創新思維,抗壓能力強;
              5、誠信務實,正直善良,成長思維,樂觀陽光。

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